核心提示：58同城CEO姚劲波日前在其招聘平台2015年专属战略发布会上正式宣布，58同城招聘平台简历存量突破1.5亿，企业库积累3000万，涉及47个行业、近500多个职位类别、覆盖了全国380多个城市的求职者，超过了三大传统招聘网站近二十年累积的总和。同时，他透露，2015年将把58同城招聘打造成品牌企业及中小企业首选的网络平台。据介绍，58同城把各服务领域的低频需求聚合了起来，各类目之间交叉协同效应。
58同城CEO姚劲波日前在其招聘平台2015年专属战略发布会上正式宣布，58同城招聘平台简历存量突破1.5亿，企业库积累3000万，涉及47个行业、近500多个职位类别、覆盖了全国380多个城市的求职者，超过了三大传统招聘网站近二十年累积的总和。同时，他透露，2015年将把58同城招聘打造成品牌企业及中小企业首选的网络平台。
据介绍，58同城把各服务领域的低频需求聚合了起来，各类目之间交叉协同效应。租房、家政、二手等生活服务都会带动用户在58上解决，为招聘带来了更丰富的用户来源。58同城招聘平台自2009年开始正式发展业务。平台数据显示，目前招聘平台的用户正在呈现年轻化，90后的求职者占比高达60%，而他们正是当下移动端求职的主力军。并且求职者学历也在逐年提升，本专科比例近三年提升了近20个百分点，这显示了随着经济及教育的发展，基层从业者素质也在逐步提高。
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