核心提示:校园招聘作为人才引进主渠道,从源头上保证青年人才供给,持续提升民生银行在毕业生就业选择中的影响,打造优秀雇主品牌形象,3月22日至3月25日,民生银行天津分行举办了七场校园招聘空中宣讲会,参会学校覆盖天津地区985院校以及重点高校,同学们踊跃报名,宣讲会圆满成功。
校园招聘作为人才引进主渠道,从源头上保证青年人才供给,持续提升民生银行在毕业生就业选择中的影响,打造优秀雇主品牌形象,3月22日至3月25日,民生银行天津分行举办了七场校园招聘空中宣讲会,参会学校覆盖天津地区985院校以及重点高校,同学们踊跃报名,宣讲会圆满成功。
此次宣讲会分行人力资源部就本年度校园招聘工作、分行人才培养机制、总分行企业文化等进行了讲解,帮助应聘学生更好的选择投递方向和职业发展路径。针对985及重点院校,分行着重宣传“管理培训生、科技金融”岗位,紧跟总行步伐,为分行储备青年人才力量。针对综合类院校着重宣传“新竹计划”,为分行召集更多业务力量。此次宣讲会联合公司、零售、运营多条线青年人才,一起为同学们解答求职过程中的困惑,互动环节同学们踊跃发言,气氛热烈。
近期,天津疫情反复,给毕业生就业带来阻碍,为了响应国家“百万就业见习岗位”计划,为大学生就业市场带来信心,民生银行天津分行在确保防疫工作正常开展的前提下,大力开展春招工作,为青年人才提供广阔的职场舞台。
责任编辑:wb001
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